Concours Jeune Journaliste 2026

Concours Jeune Journaliste 2026 

Das suchen wir:

Hast du im letzten Jahr einen eigenen Beitrag produziert oder willst es noch tun? Egal ob als Text, Podcast oder Video – zeig uns, was du kannst! Alleine, zu zweit, als Gruppe oder direkt mit deiner ganzen Redaktion (zum Beispiel deiner Klasse).

Dein Format ist völlig frei, solange du wie ein Profi arbeitest:

  • Fakten-Check: Stütz dich auf echte Interviews und verlässliche Quellen.
  • Klarer Kopf: Bleib objektiv! Trenne saubere Informationen von deiner persönlichen Meinung.

Tritt in deiner Altersklasse an und sichere dir attraktive Preise:

  • Kategorie 1: 8–12 Jahre
  • Kategorie 2: 12–26 Jahre

So bist du dabei:

Schick uns deinen Beitrag bis zum ?? einfach an: Cjj@men.lu
Vergiss nicht den Betreff: Concours Jeune Journaliste 2026

Lust auf ein Upgrade?

Du willst noch tiefer in die Welt der Medien eintauchen und dazulernen? Dann melde dich für unseren kostenlosen Journalismus-Workshop an!

  • Wann? Am 17. November von 15h00 bis 17h00.
  • Wo? Centre de conférence in Clausen
  • Anmeldung: Fülle dieses Formular aus: (Forms?)

Centre national de l’audiovisuel

Le Centre national de l’audiovisuel est un institut culturel de l’Etat fondé en 1989 et placé sous l’autorité du ministère de la Culture. Il a pour vocation de conserver et de valoriser le patrimoine audiovisuel du Luxembourg, ainsi que de rendre accessible à toutes et à tous la culture du son et des images à travers des expositions, des publications, des projections, des conférences et des manifestations grand public. L’éducation à l’image faisant partie de ses grandes missions, le CNA a mis en place un programme pédagogique à destination des enseignements fondamental, secondaire et supérieur.

SCRIPT Robotik Challenge

FIRST LEGO League Challenge
Dash Live Challenge
Junior Robot Challenge

skillsBoosters

Quel est le principe du SkillsBooster ?

Il s’agit de kits pédagogiques conçus pour améliorer la compréhension des compétences pratiques – telles que l’artisanat – à l’école primaire en encourageant les élèves à s’intéresser aux filières professionnelles.

Le SkillsBooster peut être réservé par le directeur pour une seule classe ou pour l’ensemble de l’école, ce qui permet de présenter facilement une grande variété de métiers.

Slogan :

Tout est dans la boîte !

Un chariot mobile à deux roues, thématique, équipé de matériel permettant aux élèves de découvrir de nouveaux métiers et domaines d’apprentissage à travers une exploration ludique.

 

Qu’est-ce qu’un SkillsBooster ?

Chaque métier est présenté à l’aide de deux chariots – un chariot en bois robuste sur roulettes, de la taille d’une palette Euro – qui contiennent une variété de supports pédagogiques.

Ces supports permettent à l’enseignant de présenter de nouvelles compétences et de nouveaux métiers à la classe.

Chambre des Métiers

La Chambre des Métiers en tant que chambre professionnelle à base élective et personne morale de droit public est régie par la loi du 2 septembre 2011. La Chambre des Métiers représente l’Aritsanat, un pilier central de l’économie et de la société luxembourgeoise.
Nos missions :
– Promouvoir l’esprit d’entreprise et l’accompagnement dans le cadre de la création, du développement et de la transmission d’entreprise.
– Aider à concevoir un cadre favorable au développement et à l’innovation de l’Artisanat, acteur incontournable pour répondre aux mégatendances du monde d’aujourd’hui et de demain.
– Créer de vocations en offrant aux personnes souhaitant faire carrière dans l’Artisanat une offre de formation professionnelle initiale et continue performante.

Armée luxembourgeoise

L’Armée luxembourgeoise est une force militaire moderne et professionnelle. Sa mission : défendre la souveraineté du pays, contribuer à la sécurité internationale et participer aux opérations de maintien de la paix.
Engagée dans un environnement multinational, l’Armée luxembourgeoise offre un cadre de travail, où l’esprit d’équipe et le sens du devoir occupent une place centrale. Rejoindre l’Armée luxembourgeoise, c’est :
– Servir son pays dans un cadre porteur de valeurs fortes : droiture, engagement et fiabilité,
– Développer ses compétences à travers une formation continue et personnalisée,
– Découvrir un environnement stimulant et développer vos compétences au contact de professionnels passionnés.

IMS Luxembourg

IMS – Inspiring More Sustainability – est depuis plus de 19 ans, le réseau leader des entreprises luxembourgeoises actives en matière de développement durable. La mission d’IMS est d’inspirer des stratégies et pratiques responsables auprès des acteurs économiques nationaux. IMS Luxembourg accompagne ses membres au travers de projets collaboratifs et fédérateurs en favorisant le dialogue avec les parties prenantes (privées, publiques, associatives).

Les projets d’IMS abordent ces différents enjeux :
-People: diversity & inclusion, health & wellbeing, community engagement, youth, business & human rights
-Planet: ecomobility, decarbonation, natural resources & biodiversity, waste management
-Prosperity: responsible production & consumption, social and solidarity economy, communication & reporting, leadership & governance

Notre vision, « Faire du Luxembourg la référence d’une société prospère et durable ». IMS considère les organisations (entreprises, écoles) comme un levier majeur de la transformation de la société. Un mouvement irréversible s’opère : de plus en plus d’organisation engagées dans la RSE constatent un impact global positif et la création de valeur partagée, pour leur organisation et pour la société. IMS est le catalyseur nécessaire pour accélérer ce mouvement au Luxembourg, constituant une référence au niveau européen.

Nos valeurs :

  • Oser innover : encourager la créativité pour relever les défis du développement durable et proposer des nouvelles approches et solutions audacieuses.
  • Cultiver le partage : favoriser et faciliter l’échange de connaissances, d’expériences et de bonnes pratiques pour renforcer la coopération et maximiser l’impact collectif.
  • Responsabilité individuelle et collective : promouvoir une prise de responsabilité proactive à tous les niveaux, en valorisant l’engagement de chaque personne et l’impact positif des actions individuelles et collectives.
  • Équipe inclusive et bienveillante : instaurer un climat de confiance et de respect, où l’écoute et l’inclusion renforcent une dynamique collaborative ouverte et constructive.

Parcours de vie

Compétences utiles dans la vie

Découvrir les métiers et le monde du travail